Diplomarbeit, die am 02.10.1997 erfolgreich an einer Fachhochschule in Deutschland im Fachbereich Wirtschaft eingereicht wurde. Inhaltsverzeichnis: |Inhaltsverzeichnis |Aufgliederung der Diplomarbeit |Abkürzungsverzeichnis |Abbildungsverzeichnis |Glossar 1.0|Einleitung 1.1|Begründung für die Themenauswahl 1.2|Zieldefinition und inhaltlicher Aufbau 2.0|Vorstellung der Standardsoftware SAP R/3 2.1|Unternehmen SAP AG 2.2|Software SAP R/3 2.2.1|Grundlegende Informationen 2.2.2|Struktureller Aufbau 2.2.3|Überblick über das Modul Personalwirtschaft 2.2.4|Bedienung und Handhabung der Benutzeroberfläche 2.3|Rechtliche Aspekte 2.3.1|Datenschutzrechtliche Aspekte 2.3.2|Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte 3.0|Funktionalität des Moduls Personalwirtschaft 3.1|Personaladministration 3.1.1|Funktionalität der SAP-Komponente 3.1.2|Kritische Würdigung der Personaladministration 3.2|Zeitwirtschaft 3.2.1|Funktionalität der SAP-Komponente 3.2.2|Kritische Würdigung der Zeitwirtschaft 3.3|Entgeltberechnung 3.3.1|Funktionalität der SAP-Komponenten 3.3.1.1|Leistungslohn 3.3.1.2|Personalabrechnung 3.3.1.3|Arbeitgeber-Leistungen 3.3.2|Kritische Würdigung der Entgeltberechnung 3.4|Planung (Personalplanung und -entwicklung) 3.4.1|Funktionalität der SAP-Komponenten 3.4.1.1|Organisation 3.4.1.2|Qualifikationen 3.4.1.3|Karriere- und Nachfolgeplanung 3.4.1.4|Veranstaltungsmanagement 3.4.1.5|Personalkapazitätsplanung 3.4.1.6|Personaleinsatzplanung 3.4.1.7|Personalkostenplanung 3.4.2|Kritische Würdigung der Planung 3.5|Personalbeschaffung 3.5.1|Funktionalität der SAP-Komponente 3.5.2|Kritische Würdigung der Personalbeschaffung 3.6|Reisekosten 3.6.1|Funktionalität der SAP-Komponente 3.6.2|Kritische Würdigung der Reisekosten 3.7|Informationssystem 3.7.1|Funktionalität der SAP-Komponente 3.7.2|Kritische Würdigung des Informationssystems 3.8|Empfehlung für die Vorlesung Personalwirtschaft 4.0|Art und
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